Лучшим мониторингом трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования признан мониторинг Воркутинского педагогического колледжа
В январе 2012 года Министерство образования Республики Коми объявило конкурс «Лучший мониторинг трудоустройства учреждения профессионального образования. Воркутинский педагогический колледж вошел в число 23 учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, принявших участие в конкурсе.
Разработкой «Программы развития мониторинговой деятельности по трудоустройству выпускников» педагогического колледжа занималась творческая группа в составе: Гавриш Н.И., Ковалевой Е.А., Шульга А.А., Пиженко С.И., Славской Н.И., Черножуковой Н.Ф., Поляковой М.П.
Творческой группой проделана кропотливая работа по разработке Программы, обобщению многолетнего опыта колледжа в области мониторинга трудоустройства выпускников. Мониторинг начинался с первого выпуска в 1993 году с отслеживания места трудоустройства. На сегодняшний день в колледже создана организационная схема мониторинга трудоустройства: определены этапы, периодичность, целевые группы; есть система подтверждения трудоустройства. Мероприятия по содействию трудоустройству отражены во всех стратегических документах колледжа. Многие мероприятия имеют уже многолетнюю историю. Так, конференция «Мы выбираем, нас выбирают» с участием работодателей впервые была проведена в 2001 году. Договорные формы сотрудничества с работодателями сложились буквально в первые годы существования колледжа. В настоящее время много внимания уделяется развитию организационных форм сотрудничества с работодателями: совместные конференции, семинары, практикумы, мастер-классы и др.
Содействие трудоустройству осуществляется в рамках акмеологического подхода с использованием интерактивных и информационно-коммуникационных технологий. При этом осуществляется методическое обеспечение этого направления деятельности.
В процессе разработки Программы творческой группой проведен и проблемно-ориентированный анализ, в ходе которого были выявлены очевидные достижения в работе с выпускниками колледжа, с молодыми специалистами, с работодателями. Обозначились и проблемные области, связанные и со сложившимися в обществе стереотипами к педагогической профессии, и с недостаточным вниманием работодателей к проблемам адаптации молодых специалистов, и с низким уровнем зарплаты в дошкольном образовании. Все вышесказанное, а также учет прогнозов Госкомстата РК на перспективы развития отрасли и потребности города в педагогических кадрах явилось веским основанием для совершенствования мониторинговых исследований, продолжения планомерной работы, направленной на выстраивание взаимодействия со всеми целевыми группами мониторинга, на совершенствование инструментария мониторинга. Этому и посвящена Программа, конечными результатами которой являются: сохранение устойчиво высокого уровня трудоустройства, повышение качества подготовки специалистов с учетом постоянного изменения требований работодателей, использование результатов мониторинга для внесения корректив в образовательный процесс, повышение доли участия работодателей в подготовке специалистов.
По итогам конкурсного отбора «Программа развития мониторинговой деятельности по трудоустройству выпускников» Воркутинского педагогического колледжа заняла I место.
{jcomments on}
