Положение о стипендиальной комиссии
Положение об оказании материальной помощи
На основании изменений, вносимых в постановление Правительства Республики Коми от 24.09.2013г. №359 «О стипендиях и других денежных выплатах студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, осуществляемых оказание государственных услуг в сфере образования за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Коми»
Размер академической стипендии для студентов ГПОУ «Воркутинский педагогический колледж» на 01.09.2021г. составляет 1562 рублей 40 копеек.
Размер социальной стипендии для студентов ГПОУ «Воркутинский педагогический колледж» составляет 2349 рубль 60 копеек. Выдается студентам, имеющим статус малоимущих. Студенты, имеющие статус малоимущих обеспечиваются бесплатным питанием на сумму 110 рублей 00 копеек в день.
На основании изменений от 03.08.2022г. № 390, вносимых в постановление Правительства Республики Коми от 24.09.2013г. №359 «О стипендиях и других денежных выплатах студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, осуществляемых оказание государственных услуг в сфере образования за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Коми»
Размер академической стипендии для студентов ГПОУ «Воркутинский педагогический колледж» на 01.09.2022г. составляет 1624 рублей 80 копеек.
Размер социальной стипендии для студентов ГПОУ «Воркутинский педагогический колледж» составляет 2443 рубль 20 копеек. Выдается студентам, имеющим статус малоимущих. Студенты, имеющие статус малоимущих обеспечиваются бесплатным питанием на сумму 110 рублей 00 копеек в день.
Общежития – нет
Интерната - нет
Отчет о трудоустройстве выпускников ГПОУ «ВПК» в 2022 году.
Одним из приоритетных направлений развития колледжа является развитая система социального партнерства, нацеленная на максимальное согласование и реализацию интересов всех ее участников: работодателей, представителей общественных организаций, Центра занятости населения города Воркуты, информационных партнеров колледжа. Социальное партнерство с организациями – заказчиками кадров обеспечивает учёт требований работодателей к содержанию подготовки специалистов, повышение качества их профессионального образования, открывает широкие возможности для организации производственного обучения, позволяет своевременно учитывать потребности сферы труда, способствует трудоустройству выпускников.
В рамках Программы развития ГПОУ «ВПК» на 2020-2025 годы продолжается реализация Проекта «Трудоустройство и карьерный рост выпускников колледжа», направленного на создание условий для эффективного трудоустройства выпускников, успешной адаптации на рабочем месте молодых специалистов и их карьерного роста.
Мониторинг карьеры выпускников ежегодно осуществляется Службой содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников, Советом по профориентации. Членами Службы регулярно проводятся исследования маркетинговой среды образования, анализ востребованности предлагаемых Колледжем на рынок труда специальностей, прогнозирование изменения спроса на них, мониторинг трудоустройства и карьеры выпускников. Именно такой подход позволяет прогнозировать кадровые потребности организаций социальной сферы, подготовить компетентного, конкурентоспособного специалиста, отвечающего запросам и нуждам потребителя.
Главными социальными заказчиками – работодателями Колледжа в 2021 году традиционно остаются: Управление образования администрации МО ГО «Воркута» с подведомственными общеобразовательными школами, гимназиями, детскими садами, Дворец творчества детей и молодежи г.Воркуты, ГБУ РК центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения г.Воркуты.
Социальные партнеры Колледжа: Воркутинский Дом Учителя, Управление физкультуры, спорта и туризма и Управление культуры МО ГО «Воркута», Отдел молодежной политики МО ГО «Воркута», Воркутинский музейно-выставочный центр, Центр занятости населения г.Воркуты, МУК «Централизованная библиотечная система» центральная детско-юношеская библиотека им. Ю.Гагарина, Центральная библиотека им. А. Пушкина, Центр социальной помощи семье и детям, Центр социального обслуживания населения, Государственный театр кукол РК, ОГИБДД ОМВД России по г.Воркуте, Отдел ЗАГС г.Воркуты, образовательные организации СПО и другие.
Информационные партнеры Колледжа: «Моя Воркута», ТВ-ГАЛО, Образовательный портал МОН и МП РК.
Тесное сотрудничество с социальными партнерами, работодателями позволяет своевременно реагировать на изменения рынка труда, вносить изменения в программы подготовки педагогических кадров, готовить специалиста, отвечающего конкретным запросам работодателя с определенными личностными качествами и профессиональными компетенциями, готового к успешному выполнению трудовых функций.
На основании данных, полученных Колледжем о потребности педагогических кадров в городе на ближайшие пять лет, формируются предложения по контрольным цифрам приема.
На заседаниях предметно-цикловых комиссий и учебно-методического совета Колледжа ежегодно принимаются решения о внесении изменений в содержание ППССЗ специальностей, утверждаются темы дипломных проектов, курсовых работ и индивидуальных проектов студентов с учетом стратегических задач инновационного развития образования в городе, обозначенные работодателями школ и детских садов, представителями дополнительного образования.
За отчетный период 2021 года, благодаря конструктивному взаимодействию с работодателями, в полном объеме реализованы программы учебно-производственной практики студентов через:
- методическое сопровождение студентов дошкольного и начального отделений в период практики (при подготовке уроков и занятий, классных часов, развлечений, родительских собраний, творческих мероприятий и пр.);
- совместное проведение учебно-практических конференций, круглых столов по итогам летней производственной практики, практики «Первые дни ребенка в школе», преддипломной практики;
- участие студентов и преподавателей Колледжа в городских семинарах Развитие инициативности, самостоятельности и творческих способностей дошкольников в различных видах деятельности») конференциях, форумах педагогического актива («Надёжной школе - надёжного учителя»), заседаниях методических советов детских садов, школьных методических объединений;
- участие преподавателей Колледжа в жюри городских конкурсов профессионального мастерства «Воспитатель года-2021», «Учитель года-2021», детских конкурсов и спартакиад «Юные знатоки родного края – 2021» и других;
- участие работодателей МОУ «СОШ№23», МОУ «Гимназия №6», МБ ДОУ «Детский сад комбинированного вида № 11 «Катюша», МБ ДОУ «Детский сад № 26 «Маячок», МБ ДОУ «Детский сад № 42 «Аленка», МБ ДОУ «Детский сад комбинированного вида № 55 «Чудесница», МОУ «СОШ № 39 имени Г.А.Чернова» в качестве членов жюри конкурса профессионального мастерства «Студент года-2021», председателей аттестационных комиссий квалификационных экзаменов на отделениях, линейных экспертов демонстрационного экзамена по компетенциям «Дошкольное воспитание», «Преподавание в младших классах», членов комиссии ГИА выпускников Колледжа. Таким образом, 15 представителей работодателей были вовлечены в развитие образовательной организации за отчетный период.
Эффективному трудоустройству выпускников Колледжа способствуют проводимые Службой профориентационные мероприятия: запросы в Центр занятости населения г.Воркуты и своевременное ежемесячное информирование студентов об имеющихся вакансиях, сбор заявок от работодателей на трудоустройство выпускников, информирование выпускников о рынке образовательных услуг, требованиях, предъявляемых к соискателям рабочих мест и т.п.
Одним из значимых путей трудоустройства является преддипломная практика. Более 8% выпускников колледжа 2021 года очной формы обучения продолжили трудовую деятельность на базах прохождения преддипломной практики, что является отличной возможностью успешного трудоустройства, карьерного старта, беспрерывного погружения в профессию, приобретения богатого опыта практической работы.
За последние годы сложилась успешная практика, когда выпускники Колледжа получают от работодателей приглашения на работу непосредственно во время государственной итоговой аттестации.
Гарантия трудоустройства после получения профессионального образования – важное конкурентное преимущество выпускников Воркутинского педагогического колледжа на рынке образовательных услуг.
Востребованность (трудоустройство) непрерывного
профессионального образования выпускников Колледжа в 2021 г.
|
Количество |
Трудоустроены % |
Очная форма обучения в вузе % |
Заочная форма обучения в вузе % |
Служба в армии % |
Декретный отпуск % |
|
2021 год |
|||||
|
44.02.02 Преподавание в начальных классах |
|||||
|
25 чел. |
22 |
2 |
11 |
- |
1 |
|
44.02.01 Дошкольное образование (очная форма обучения) |
|||||
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
44.02.01 Дошкольное образование (заочная форма обучения) |
|||||
|
17 чел. |
14 |
- |
- |
- |
3 |
|
Итого 42 чел. |
85,7% |
4,8% |
26% |
0 |
9,5% |
Выпуск студентов 2021 составил 42 человека. На 31 декабря 2021 года официально трудоустроено 95,2% выпусков 2021 года (без учета обучающихся очно в ВУЗах, выехавших за пределы РФ, находящихся в д/о).
Непрерывное педагогическое образования студентов ГПОУ «ВПК» обеспечивается через реализацию дополнительных профессиональных образовательных программ (профессиональная переподготовка студентов с одновременным получением среднего профессионального образования по специальностям колледжа).
Выпускники колледжа 2021 года успешно продолжают обучение в ВОО (ФГБОУ ВО «Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского», БГАУ Башкирский университет) по очной и заочной формам обучения по направлениям: дефектология и логопедия, филология, физическая культура, физика и математика).
Доля выпускников ГПОУ «ВПК», поступивших в ВУЗ в 2021 году на очную и заочную формы обучения составляет 31%.
Количественная характеристика востребованности (трудоустройства) выпускников за последние годы показывает, что более 95% специалистов приступают к работе в первый год окончания Колледжа, выпускники в полной степени востребованы в школах и гимназиях города, в учреждениях дополнительного образования по основной и дополнительным специальностям.
В части создания условий для успешного трудоустройства выпускников колледжа в мае 2021 г. сотрудниками Службы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников была организована и проведена традиционная профориентационная конференция «Мы выбираем, нас выбирают». В работе конференции приняли участие директора СОШ, заведующие ДОУ, сотрудники отдела кадров Управления образования г. Воркуты и представители Центра занятости.
Высокий процент трудоустройства выпускников объясняется также и тем, что сотрудники Службы содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников (ССЗС и ТВ) Колледжа своевременно организуют сбор заявок от работодателей о наличии вакантных мест в организациях сферы образования и осуществляют индивидуальных подход при распределении студентов на преддипломную практику и дальнейшее трудоустройство.
По запросу работодателей сотрудники Службы проводят активную работу по временному трудоустройству студентов по специальности (педагог дополнительного образования, тренерская деятельность, вожатый летнего лагеря), способных совмещать обучение в Колледже и работу.
Одним из критериев оценки карьерного продвижения выпускников является их участие в профессиональных конкурсах и проектах. 30% молодых специалистов – выпускников Колледжа уже за первые три года профессиональной деятельности получают опыт участия и побед в городских и республиканских конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Самый классный классный», «Я сердце отдаю детям» и многих других.
12 выпускниц Колледжа, работающих воспитателями в дошкольных образовательных организациях города, стали участницами ежегодного городского конкурса «Воспитатель года - 2021». Среди них победителем в основной номинации 2 место завоевала Букарева М.Г., 3 место - Скурихина Ю.О.
Исакова Е.А. победила в номинации «За продвижение современных образовательных идей», , Жданова А.А. . «За творческую активность в профессии», Елсакова Д.Р «За профессиональную поддержку особого ребенка», Люцик А.А.«За оригинальность педагогических решений», в номинации «За умение видеть мир глазами ребенка» была отмечена Мариинская Н.И.
Таким образом, 7 выпускниц Колледжа стали лауреатами профессиональных номинаций или были отмечены особым мнением жюри конкурса «Воспитатель года - 2021».
Выпускница Колледжа Елсакова Дина Руслановна, педагог-психолог МБДОУ «Детский сад №18» г. Воркуты на республиканском этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Педагог-психолог России - 2021» стала призером. Выпускница колледжа Касаева Вера Валерьевна стала лауреатом республиканского конкурса профессионального мастерства «Коми велӧдысь»
42% участников муниципального Всероссийского конкурса «Учитель года России - 2021» составили выпускники Колледжа разных лет.
Абсолютным Победителем муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России- 2021» в номинации «Учитель - мастер» стала Лодыгина Наталья Анатольевна, учитель начальных классов МОУ «СОШ № 12».
Абсолютным Победителем муниципального этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России - 2021» в номинации «Яркий дебют» стал Иванцов Филипп Александрович, учитель истории и обществознания МОУ «Гимназия № 6».
Таким образом, выпускники колледжа реально оценивают свое положение на рынке труда, обладают качественным первоначальным профессиональным опытом, владеют современными технологиями, в том числе информационными, в своей профессиональной деятельности ориентированы не только на уровень заработной платы, но и на возможности самореализации, карьерного роста, успешности в трудовой деятельности.
Очевидными достижениями Колледжа в работе с молодыми специалистами являются:
- высокий процент трудоустройства по специальности (более 95%);
- индивидуальное сопровождение карьеры выпускников сотрудниками Колледжа (консультации, стажировки, практика);
- организация массовых, профориентационных мероприятий (учебно-практических конференций, совместных мастер-классов, семинаров, круглых столов с работодателями, профессионального конкурса «Студент года» и других);
- организация профессиональной переподготовки для молодых специалистов.
Очевидными достижениями колледжа в работе с работодателями являются:
- наличие договоров о сотрудничестве (20 шт. за отчетный период) с образовательными организациями города, организациями допобразования;
- учет запросов работодателей в подборе кадров в ходе работы по заявкам;
- понимание со стороны работодателей необходимости согласования деятельности по подготовке кадров; направленность на тесное взаимодействие;
- наличие информации о возможных местах трудоустройства;
- постоянное взаимодействие с Центром занятости населения г.Воркуты;
- стратегическое партнерство с образовательными учреждениями в корректировке образовательных программ.
Обобщая полученные в ходе мониторинга данные, можно заключить, что:
- Общий уровень трудоустройства выпускников по специальности достаточно высокий, наблюдается стабильно положительная динамика трудоустройства.
- В первые три года доминирует горизонтальный карьерный рост выпускников: курсы повышения квалификации, участие в профессиональных конкурсах, профессинальная переподготовка, продолжение образования по специальности. С трех до девяти лет трудового стажа наблюдается вертикальная карьера.
Выводы:
- основные целевые показатели проекта «Трудоустройство и карьерный рост выпускников колледжа» Программы развития ГПОУ «ВПК» на 2020-2025гг. достигнуты в полном объеме:
- массовые профориентационные мероприятия проведены согласно Плану работы Колледжа 2021 год и реализованы Службой содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников в полном объеме;
- заключено 20 договоров о сотрудничестве с работодателями;
- работа, направленная на трудоустройство выпускников, проводится на высоком уровне, в соответствии с нормативными документами, соответствует современным требованиям рынка труда и позволяет в динамике обеспечивать высокий уровень трудоустройства выпускников по полученной специальности. Доля выпускников колледжа очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности составляет более 95%;
- Колледж ведет целенаправленную работу по мотивации выпускников на непрерывное профессиональное образование и самообразование. Доля выпускников, продолживших обучение в течение одного года после окончания обучения, в общей их численности составляет 31%.