ВОРКУТИНСКИЙ ФИЛИАЛ

№ п\п

Направление

работы

Содержание  деятельности

Сроки

Ответственные

Контроль

1.

Совершенствование нормативно-правового, методического обеспечения деятельности ССЗС И ТВ

1. Обновление нормативно-правовой базы, регламентирующей проведение мониторинговой деятельности: корректировка Положения о мониторинге трудоустройства; создание Программы развития мониторинговой деятельности по трудоустройству выпускников колледжа

сентябрь

председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы

Руководитель филиала

2. Определение направлений взаимодействия с работодателями по подготовке и дальнейшему трудоустройству выпускников (обсуждение и принятие планов совместной работы, обсуждение условий  реализации  учебно-производственной работы в рамках новых ФГОС СПО)

май - июнь

председатель ССЗС и ТВ, сотрудники

 службы

 Административный совет

3.Анализ и внесение изменений в учебный план

май

Заместитель руководителя филиала

Руководитель филиала

4. Корректировка факультативного курса для выпускников «ЭПРТ»

май

преподаватель

Заместитель руководителя филиала

5. Корректировка памятки выпускнику

май

сотрудники службы

 Заместитель руководителя филиала

6.Создание пособия «Практика и трудоустройство»

В течение года

сотрудники службы, методисты

 Методсовет

7.Обновление стендов «Образование и карьера», «Тебе, выпускник»

В течение года

сотрудники службы,

 Совет по профориентации

2.

Технологическая поддержка

1.Корректировка и пополнение банка мониторингового инструментария. Разработка анкет для:

- выпускников колледжа

- молодых специалистов

- работодателей.

В течение года

председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы, психолог

Служба качества

2.Корректировка показателей и критериев мониторинга трудоустройства по работе с выпускниками,  молодыми специалистами,  работодателями,  органами государственной власти и введение  в электронную базу данных колледжа

 Один раз в год

Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы

 Служба качества

3.Пополнение данных электронной базы по всем этапам программы мониторинга

 Постоянно

сотрудники службы

 Администратор сайта

4. Поддержка качества контента веб-сайта (обновление информации о ССЗС И ТВ, странички «Трудоустройство», раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников»,

информация о мероприятиях, событиях центра и органов исполнительной власти; информации о региональном рынке труда; рекомендации по составлению резюме, собеседованиях, самопрезентациях и т.п.)

В течение года

 ССЗС и ТВ,

Совет по профориентации

Администратор сайта

5. Использование Интернет-ресурсов:

постоянно

преподаватели, студенты

Администратор сайта

6. Активизация ресурсов автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников (далее - АИСТ).

   постоянно

администратор сайта

Председатель ССЗСиТВ

3.

Информационная поддержка

1. Заключение соглашения о сотрудничестве с ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты

по плану

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

2. Получение сведений от ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты об особенностях и вакансиях молодежного рынка труда в городе.

еженедельно

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

3. Осуществление прогноза потребности в кадрах Упро, Управления по соц.вопросам, ГБУ РК Комплексный центр социальной защиты населения г. Воркуты; своевременный обмен  информацией

ежемесячно

сотрудники службы ССЗСиТВ

Руководитель филиала

4.

Проведение мониторинговых исследований.

Диагностика востребованности выпускников колледжа

 на  рынке труда:

1.Выявление количества выпускников работающих всего

 - по полученной специальности в отрасли;

 - не по специальности в отрасли;

 - не по специальности и вне отрасли.

2. Исследование количества выпускников работающих всего

 -за пределами республики;

- в родном городе, селе;

- в республике, но в других населенных пунктах).

 3.Выявление количества неработающих выпускников всего

 -очное обучение в вузах;

 - призыв в вооруженные силы;

- в связи с рождением ребенка и отпуск по уходу за ним;

 - отсутствие предложений любой работы;

- отсутствие предложений работы по полученной специальности, по болезни, по семейным обстоятельствам;

- по экономическим условиям;

 - по психологическим мотивам;  по социальным причинам.

  август - сентябрь

ежемесячно по плану

Заместитель руководителя филиала ССЗСиТВ, классные руководители

выпускных групп

Руководитель филиала

4.Исследование (определение) количества обучающихся и работающих одновременно

  август - сентябрь

ежемесячно по плану

Заместитель руководителя филиала

ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

5. Выявление количества выпускников, обратившихся в службу занятости.

Сентябрь, декабрь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

6.Выявление уровня удовлетворенности выпускников качеством подготовки в колледже.

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

Диагностика востребованности молодых специалистов 

на  рынке труда

1.Выявление качества трудоустройства выпускников (относительная закрепляемость молодых специалистов, работающих по специальности на одном рабочем месте.

  Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

2. Исследование карьерного продвижения специалистов- выпускников колледжа

  Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

3. Выявление удовлетворенности молодых специалистов качеством образовательных  услуг колледжа

  Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

Мониторинг взаимодействия с работодателем

1. Диагностика удовлетворенности  работодателей качеством подготовки молодых специалистов

2.Выявление потребности работодателей в специалистах (сбор заявок на трудоустройство, наполнение баз данных вакансий работодателей)

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

Мониторинг взаимодействия с ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты

1. Обмен информацией о вакансиях центром занятости населения создание банка данных вакансий (анализ потребности регионального рынка труда в педагогических кадрах)

ежемесячно

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель филиала

Прогноз на продолжение образования и трудоустройство студентов – выпускников

1.Выявление планов студентов 4 курса на продолжение образования

2.Выявление планов студентов 4 курса на трудоустройство

3.Выявление уровня сформированности профессиональной направленности

Март-июнь

Председатель совета по профориентации, педагог-психолог

Руководитель филиала

5.

Формирование готовности к построению ЛПП (личного профессионального плана) и навыков трудоустройства

1.  Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда

2. Факультатив «ЭПРТ»

3. Психологические тренинги:

«Ассертивность»

«Эффективное трудоустройство

«Как быть эффективным на собеседовании»

4.Индивидуальные профориентационные консультации

По плану работы

Председатель совета по профориентации, педагог-психолог

Руководитель филиала

6.

Трудоустройство обучающейся молодежи и  выпускников

1.Организация временной занятости студентов (трудоустройство в летний период)

2.Трудоустройство обучающейся молодежи и выпускников по запросам работодателей

По запросу

Сотрудники службы, работодатели

Руководитель филиала

7.

Взаимодействие с работодателями

1.Участие работодателей в ИГА

2.Участие работодателей в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ, аттестационных комиссиях по приему ДЭ, квалификационных экзаменов

3.Проведение совместных семинаров, конференций, мастер – классов

4.Стажировки преподавателей

По графикам проведения мероприятий

Работодатели, заместитель руководителя филиала

Руководитель филиала

8.

Массовые профориентационные мероприятия

1.Ярмарки вакансий

2.Конференции «Мы выбираем, нас выбирают»

3.Дни Карьеры

4.Мероприятия в рамках регионального проекта «Билет в будущее»

5.Профориентационные мероприятия в СОШ города

В течение года

Сотрудники службы,

Совет по профориентации, работодатели

преподаватели

Руководитель филиала

9.

Дополнительное профессиональное образование

1.Организация дополнительного профессионального образования для студентов по направлениям

2.Организация и проведение курсов повышения квалификации для молодых специалистов – выпускников колледжа

По запросу

Заведующий отделениями

Руководитель филиала